Mastère Manager en Ressources Humaines

Quel est le taux de réussite au MASTèRE Management en Ressources Humaines ?

Taux de réussite 2024 : En attente

Taux de réussite 2023 : 100 %

Le Mastère Manager en Ressources Humaines, dispensé par ALESIA Formation, prépare à l'obtention du Titre de "Manager en Ressources Humaines". Titre certifié de niveau 7, codes NSF 315, 315n, 315t, enregistré au RNCP le 21/12/2023 délivré par FORMATIVES.

Quel est le rôle d'un titulaire du MASTèRE Management en Ressources Humaines ?

En toute responsabilité et autonomie, le Manager en Ressources Humaines exerce les activités suivantes :

  • Il élabore et met en œuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise
  • Il veille au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux
  • Il manage la gestion des relations sociales de l’entreprise en collaboration avec les directeurs de service
  • Il coordonne et contrôle la gestion du personnel et de la performance sociale
  • Il est responsable du développement des innovations sociales de l’entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en œuvre de la RSE
  • Métiers visés : DRH, responsable d’agence de recrutement, manager des ressources humaines, responsable de compte / de secteur (en agence d’intérim, de recrutement), directeur-trice du personnel, responsable formation et carrière, responsable emploi et recrutement, responsable paie, responsable de missions / projets RH, responsable de développement RH, responsable GPEC

La formation s'articule autour de cinq blocs de compétences : 

Bloc 1 : Elaborer la stratégie des ressources humaines

Bloc 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
Bloc 3 : Manager un service et des innovations RH
Bloc 4 : Piloter la performance sociale
Bloc 5 : Promouvoir les relations sociales 

Qui peut accéder à un MASTèRE Management en Ressources Humaines ?

La préparation de ce mastère est accessible aux titulaires :

  • Diplôme de bac+3 / BUT / Licence
  • Titre de niveau 6

Calendrier de formation

Durée de la formation

950 h sur 24 mois

Démarrage

06/09/2024

Rythme de l'alternance

1 à 2 jours en centre de formation (Vendredi ou jeudi & vendredi) et 3 à 4 jours en entreprise par semaine

Contenu de la formation

  MRH 1ère année MRH 2ème année
Contrôle continu
(Examens en cours de
formation)
Oraux, études de cas, partiels, contrôles, mises en
situations et challenges
Oraux, études de cas, partiels, contrôles, mises en situations et
challenges, réalisés en centre de formation, tout au long de l’année.
Travaux de compétences 11 comptes rendus
+ 2 présentations orales de groupe
5 comptes rendus
Examen national Épreuve réalisée sur 2 jours en fin de formation.
Le candidat rédige : 3 synthèses
et 5 recommandations.
Épreuve réalisée sur 2 jours en fin de formation.
Le candidat rédige 5 recommandations
Grilles d’évaluation des
compétences
Grille de compétences obligatoire, avec les blocs 1
à 5 complétés par le candidat, et le formateur/tuteur.
Grille de compétences obligatoire, avec les blocs 6 à 10 complétés
par le candidat, et le formateur/tuteur.

 


Cette formation est disponible dans les centres suivants


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Ecole de commerce et de gestion

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