Mastère Manager en Ressources Humaines

Quel est le taux de réussite au MASTèRE Management en Ressources Humaines ?

Taux de réussite 2024 : 89 %

Taux de réussite 2021 à 2024 : 98 %

Le Mastère Manager en Ressources Humaines, dispensé par ALESIA Formation, prépare à l'obtention du Titre de "Manager en Ressources Humaines". Titre certifié de niveau 7, codes NSF 315, 315n, 315t, enregistré au RNCP le 21/12/2023 délivré par FORMATIVES.

Quel est le rôle d'un titulaire du MASTèRE Management en Ressources Humaines ?

En toute responsabilité et autonomie, le Manager en Ressources Humaines exerce les activités suivantes :

  • Il élabore et met en œuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise
  • Il veille au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux
  • Il manage la gestion des relations sociales de l’entreprise en collaboration avec les directeurs de service
  • Il coordonne et contrôle la gestion du personnel et de la performance sociale
  • Il est responsable du développement des innovations sociales de l’entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en œuvre de la RSE

 

Métiers visés : DRH, responsable d’agence de recrutement, manager des ressources humaines, responsable de compte / de secteur (en agence d’intérim, de recrutement), directeur-trice du personnel, responsable formation et carrière, responsable emploi et recrutement, responsable paie, responsable de missions / projets RH, responsable de développement RH, responsable GPEC

La formation s'articule autour de cinq blocs de compétences : 

Bloc 1 : Elaborer la stratégie des ressources humaines
Bloc 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
Bloc 3 : Manager un service et des innovations RH
Bloc 4 : Piloter la performance sociale
Bloc 5 : Promouvoir les relations sociales 

Qui peut accéder à un MASTèRE Management en Ressources Humaines ?

La préparation de ce mastère est accessible aux titulaires :

  • Diplôme de bac+3 / BUT / Licence
  • Titre de niveau 6

Calendrier de formation

Durée de la formation

950 h sur 24 mois

Démarrage

Septembre 2025

Rythme de l'alternance

1 à 2 jours en centre de formation (Vendredi ou jeudi & vendredi) et 3 à 4 jours en entreprise par semaine

Contenu de la formation

  MRH 1ère année MRH 2ème année
Contrôle continu
(Examens en cours de
formation)
Oraux, études de cas, partiels, contrôles, mises en
situations et challenges
Oraux, études de cas, partiels, contrôles, mises en situations et
challenges, réalisés en centre de formation, tout au long de l’année.
Travaux de compétences 11 comptes rendus
+ 2 présentations orales de groupe
5 comptes rendus
Examen national Épreuve réalisée en cours de formation.
Le candidat rédige : 3 synthèses
et 5 recommandations.
Épreuve réalisée sur 2 jours.
Le candidat rédige 5 recommandations
Grilles d’évaluation des
compétences
Grille de compétences obligatoires, avec des blocs 1 à 5 complétés par le candidat et le formateur/tuteur.
A valider sur l’ensemble de la durée de la formation.
Grille de compétences obligatoires, avec des blocs 1 à 5 complétés par le candidat et le formateur/tuteur.
A valider sur l’ensemble de la durée de la formation.

 


Cette formation est disponible dans les centres suivants