Quel est le taux de réussite au Bachelor Responsable du Développement des Activités ?
Taux de réussite 2025 : 100 %
Taux cumulés de 2021 à 2025 : 99 %
Quel est le rôle d'un titulaire du Bachelor Responsable du du Développement des Activités ?
Le titulaire du Bachelor Responsable du Développement des Activités pilote des activités commerciales, la stratégie marketing, le management et la gestion de l'activité. Le BACHELOR Responsable du Développement des activités, dispensé par ALESIA Formation, prépare à l’obtention du Titre certifié de niveau 6 "Responsable du développement des activités", codes NSF 310 et 312n, enregistré au RNCP le 25/06/2025, délivré par FORMATIVES. Fiche RNCP n° 40889
Qui peut accéder à un Bachelor Responsable du Développement des activités ?
La préparation de ce Bachelor est accessible aux titulaires :
- Diplôme Bac+2 / BTS
- Titre de niveau 5 inscrit au RNCP en commerce, marketing, gestion, action managériale ou développement durable / RSE
- 120 crédits ECTS
- Ou équivalent
Le responsable du développement des activités a pour objectif l’insertion professionnelle mais la poursuite d’étude est envisageable par la préparation du titre certifié de niveau 7 RNCP : Titre de Manager Commercial et Marketing, dispensé par ALESIA FORMATION et délivré par Formatives
La formation de Bachelor Responsable du Développement des activités permet à son titulaire de disposer des compétences nécessaires pour diagnostiquer et mettre en œuvre une stratégie de développement d’une entreprise qui devra lui assurer sa croissance par la conquête de nouveaux marchés et l’accroissement de sa notoriété.
Ses principales missions sont :
- Analyser la situation de l’entreprise vis-à-vis de ses clients, de la concurrence et des marchés
- Assurer des veilles (commerciales, technologiques, juridiques)
- Elaborer et mettre en place des actions commerciales cohérentes avec la stratégie définie
- Assurer la visibilité de la marque, des produits et des prestations de l’entreprise, au moyen d’une communication adaptée
- Réaliser des budgets prévisionnels et préparer des argumentaires
- Participer activement au développement commercial de l’entreprise (nouveaux secteurs, nouvelle cible de clientèle…)
- Piloter la relation client (conseil, conquête, fidélisation)
- Organiser un service et manager une équipe
- Manager le développement
Le Responsable du Développement des activités exerce un rôle clé au sein d’une organisation : il met en œuvre une stratégie de développement devant assurer à celle-ci croissance, conquête de nouveaux marchés et augmentation de sa notoriété.
Les études de marché réalisées et ses actions marketing doivent permettre la croissance des performances commerciales de son entité.
Il manage son équipe pour mener à bien les missions qui lui sont confiées, dans le respect de la réglementation. Il gère l’activité en utilisant les méthodes et les outils adaptés dans une recherche permanente d’amélioration de la rentabilité.
La formation s'articule autour de cinq blocs de compétences :
BLOC1 : Contribuer à la stratégie de développement de l'organisation
BLOC2 : Définir et planifier des actions marketing et de développement
BLOC3 : Piloter un projet de développement
BLOC4 : Manager durablement une équipe dans le cadre du développement
Quels métiers pour un Responsable du Développement des Activités ?
Secteurs d’activités :
Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par le développement (industrie, construction, commerce / distribution, sociétés de services…) sur des zones géographiques diverses.
Dans un marché local, national ou international, le chargé du développement des activités peut travailler dans le secteur public (administration, collectivités, institutions) ou privé (entreprises, associations, ONG).
Type d'emplois accessibles :
- Conseiller / Consultant en développement d’entreprise
- Responsable régional / de secteur
- Responsable d’un centre de profit (magasin, agence, établissement)
- Responsable du développement
- Chargé d’acquisition, d’affiliation, de partenariats
- Chargé du développement (commercial, des ventes)
- Chargé de développement (économique, local) et / ou de projets
- Chargé d’expansion commerciale
- Chargé de missions / d’actions de développement
Calendrier de formation
| Durée de la formation |
475 h sur 12 mois |
| Démarrage |
10 Septembre 2026 LILLE et LENS 9 septembre 2026 AMIENS |
| Rythme de l'alternance |
1 à 2 jours en centre de formation (vendredi ou jeudi/vendredi) et 3 à 4 jours en entreprise par semaine Amiens > Cours le mercredi |
Contenu de la formation
| Intitulé | Unité | Contenu |
| Gestion d'entreprise | UE1 |
- Gestion - Gestion logistique - Contrôle de gestion - Réglementations, responsabilités et risques professionnels - Droit des sociétés, droit des contrats |
| Marketing | UE2 |
- Veille stratégique, analyse de marché - Analyse de données, PGI, CRM - Analyse comportementale du consommateur - Marketing digital, e-reputation - Plateforme de marque - Stratégies de partenariats, sponsoring, mécénats |
| Management et Ressources Humaines | UE3 |
- Fondamentaux de la GRH – Management d’une équipe - Conduite du changement - Conduite interpersonnelle/ Conduite de réunion - Communication d’entreprise - Management interculturel |
| Communication | UE4 |
- Management de l’information –Techniques de veille et de recherche (benchmark) - Relations médias, relations publiques - Anglais professionnel |
| Stratégie d'entreprise | UE5 |
- Politique et diagnostic stratégique - Stratégie commerciale - Stratégies de communication - Stratégies marketing |
| Compétences professionnelles | UE6 |
- Gestion de projets - Techniques commerciales - Négociation - TIC et logiciels professionnels - RGPD, Processus qualité et responsabilité sociale de l’employeur |
| Valorisation des compétences professionnelles | UE7 |
- Projet - Atelier insertion professionnelle - Séminaire culture métier - Travaux de compétence et dossiers - Training grand oral Examen final (dossier professionnel sur 2 jours) |
60 % des compétences à valider
> TOTAL 60 CREDITS