En 2024, l'apprentissage continue de s’imposer comme une voie privilégiée pour l'insertion professionnelle des jeunes en France. Cette formule, qui allie formation théorique et expérience en entreprise, séduit de plus en plus d'étudiants, mais aussi d'employeurs en quête de compétences spécifiques. Les Hauts-de-France, avec des pôles économiques forts comme Lille, Lens et Amiens, observent une croissance soutenue dans les formations en apprentissage, en réponse aux besoins croissants des entreprises locales. Dans cet article, nous décryptons les chiffres de l'apprentissage en 2024, avec un regard spécifique sur les tendances en Hauts-de-France, afin de mieux comprendre les enjeux pour la formation et l’emploi dans cette région dynamique.
Contexte de l'apprentissage en 2024
L’apprentissage est désormais un élément central des politiques publiques en faveur de l'emploi des jeunes. L’État a multiplié les incitations pour encourager les entreprises à embaucher en alternance, notamment avec des aides financières conséquentes, et des objectifs ambitieux ont été fixés pour 2024. Cette année, le gouvernement vise à poursuivre sur la lancée des records atteints en 2022 et 2023, avec plus de 800 000 contrats d’apprentissage signés. Ces chiffres témoignent d’un changement de mentalité : autrefois perçue comme une voie de secours, l'alternance devient aujourd'hui un choix conscient et valorisé.
En région Hauts-de-France, l’apprentissage occupe une place particulière. La demande est forte dans des secteurs variés tels que l’industrie, la logistique et le numérique, qui jouent un rôle clé dans l’économie régionale. Avec des centres de formation réputés et des villes comme Lille, Lens et Amiens qui accueillent un tissu d'entreprises diversifiées, la région représente un terrain fertile pour les jeunes en recherche d'un parcours professionnalisant.
Les chiffres clés de l'apprentissage en France en 2024
Les statistiques nationales montrent une poursuite de la croissance de l'apprentissage en 2024. On observe une légère augmentation par rapport à 2023, avec un total de près de 850 000 contrats d'apprentissage signés cette année. Cette progression est principalement portée par le développement de l’apprentissage dans les niveaux de formation supérieurs, comme les BTS, licences professionnelles et Masters, bien qu’il reste bien ancré dans les formations CAP et Bac Pro, qui concernent encore plus de 60% des contrats.
Les secteurs qui attirent le plus les apprentis sont variés : l’industrie, le commerce, les services et les nouvelles technologies se démarquent par leur attractivité. Par ailleurs, le numérique et le développement durable figurent parmi les domaines en pleine expansion, répondant aux nouveaux besoins des entreprises françaises. En Hauts-de-France, les secteurs de la logistique et de l'industrie connaissent également un dynamisme important, offrant des débouchés variés aux jeunes apprentis de la région.
Dans la région Hauts-de-France, on constate une augmentation de 8 % des contrats d’apprentissage signés par rapport à 2023, principalement dans les grandes villes comme Lille, Lens et Amiens. Ces chiffres traduisent une vitalité régionale et un besoin croissant de compétences locales adaptées aux spécificités économiques de la région.
Impact de l'apprentissage sur l'emploi en 2024
Le taux d’insertion professionnelle à la sortie de l’apprentissage reste un des indicateurs phares pour évaluer l’efficacité de ce dispositif. En 2024, ce taux atteint environ 70 % en moyenne nationale dans les six mois suivant l’obtention du diplôme, un chiffre qui reflète l'adéquation entre les compétences des apprentis et les besoins du marché. Pour les entreprises, l’apprentissage est un atout majeur qui leur permet de former des talents sur-mesure tout en bénéficiant d'avantages financiers et d'une meilleure fidélisation des jeunes collaborateurs.
Dans les Hauts-de-France, l’apprentissage contribue de manière significative à l'emploi des jeunes. À Lille, Lens et Amiens, les apprentis trouvent des débouchés dans les entreprises locales, qui apprécient cette main-d'œuvre formée et opérationnelle dès la sortie de l’école. Les centres de formation comme Alésia Formation jouent ici un rôle clé, en formant des jeunes aux compétences spécifiques demandées par les entreprises de la région.
Les formations en apprentissage les plus demandées en 2024
En 2024, les formations en apprentissage les plus populaires reflètent les besoins du marché de l’emploi. On observe une demande croissante pour les métiers du numérique, de la gestion et de la maintenance industrielle, des secteurs où les besoins en compétences spécialisées sont importants. Par ailleurs, le commerce, la santé et les services à la personne restent des domaines prisés par les jeunes en quête d’un emploi stable.
En Hauts-de-France, les centres de formation, dont Alésia Formation, adaptent leur offre en fonction des métiers les plus recherchés dans la région. Les formations en gestion logistique, maintenance industrielle, informatique et commerce sont en forte demande, répondant aux besoins d’un bassin d’emploi diversifié et dynamique. La proximité des centres de formation avec les entreprises permet d’ajuster régulièrement les cursus afin de garantir une insertion professionnelle rapide et réussie pour les apprenants.
Les nouvelles politiques et initiatives pour soutenir l'apprentissage en 2024
En 2024, plusieurs initiatives publiques et privées viennent renforcer le dispositif de l’apprentissage. Le gouvernement maintient les aides financières destinées aux entreprises, particulièrement avantageuses pour les PME et les entreprises de secteurs en tension. Les Hauts-de-France bénéficient également de programmes régionaux incitatifs, permettant d’accompagner les entreprises locales dans leur démarche de formation d’apprentis.
Les villes de Lille, Lens et Amiens ne sont pas en reste. Avec des programmes de soutien et des partenariats avec les entreprises locales, ces municipalités encouragent activement le recrutement d’apprentis. Ces initiatives locales permettent aux centres de formation de mieux collaborer avec les entreprises, renforçant ainsi la pertinence des formations proposées.
Les chiffres de l'apprentissage en 2024 confirment son rôle central dans l’insertion professionnelle des jeunes en France, et plus spécifiquement dans les Hauts-de-France. Grâce aux efforts conjugués des pouvoirs publics, des centres de formation comme Alésia Formation et des entreprises, l’apprentissage continue d’offrir des perspectives attractives aux jeunes et des solutions adaptées aux entreprises. En permettant une transition fluide entre études et emploi, l’apprentissage s’impose comme un levier essentiel pour répondre aux défis du marché du travail et renforcer les compétences locales, notamment dans les pôles économiques de Lille, Lens et Amiens.