L’assistant(e) administration du personnel joue un rôle essentiel au sein des entreprises en assurant la gestion administrative des salariés. En charge des dossiers du personnel, de la paie et des obligations légales, ce professionnel contribue au bon fonctionnement des ressources humaines. Accessible via un BTS Gestion de la PME (GPME) en alternance, cette carrière offre des perspectives intéressantes et une forte employabilité.
Chez Alésia Formations, nous proposons un BTS GPME en alternance à Lille, Amiens et Lens, permettant aux étudiants d’acquérir une expérience concrète et de développer les compétences nécessaires pour réussir dans ce domaine.
Les missions de l’assistant(e) administration du personnel
L’assistant(e) administration du personnel est un acteur central des ressources humaines. Ses missions principales incluent :
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Gestion administrative des salariés : suivi des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, gestion des absences et des congés.
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Préparation de la paie : collecte et saisie des variables de paie, gestion des déclarations sociales.
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Communication interne et RH : accueil des nouveaux collaborateurs, organisation des formations internes.
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Veille juridique et sociale : mise à jour des obligations légales, application du droit du travail.
Ces missions exigent une organisation rigoureuse et une parfaite maîtrise des outils bureautiques et RH.
Les compétences clés pour réussir
Pour exceller en tant qu’assistant(e) administration du personnel, plusieurs compétences sont indispensables :
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Organisation et rigueur : la gestion administrative exige une grande attention aux détails.
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Maîtrise des outils informatiques : Excel, logiciels de paie, Systèmes d’Information RH (SIRH).
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Connaissances en droit du travail : comprendre les bases juridiques pour respecter les obligations de l’entreprise.
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Aisance relationnelle et discrétion : capacité à échanger avec différents interlocuteurs tout en garantissant la confidentialité des informations.
Le BTS GPME en alternance chez Alésia Formations permet aux étudiants de développer ces compétences en combinant théorie et expérience professionnelle.
Quelle formation pour devenir assistant(e) administration du personnel ?
Le BTS Gestion de la PME (GPME) : un choix idéal
Le BTS GPME est une formation complète qui prépare efficacement aux métiers administratifs et RH. Ce cursus aborde des matières variées :
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Gestion administrative et commerciale
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Droit du travail et gestion des ressources humaines
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Outils bureautiques et communication professionnelle
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Comptabilité et gestion financière
Avec l’alternance, les étudiants d’Alésia Formations bénéficient d’une immersion en entreprise, un atout majeur pour leur employabilité.
Salaire et perspectives d’évolution
Le salaire d’un(e) assistant(e) administration du personnel varie selon l’expérience et la taille de l’entreprise :
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Début de carrière : entre 1 800 et 2 200 € brut par mois.
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Avec expérience : jusqu’à 2 800 € brut par mois.
Des évolutions sont possibles vers des postes de gestionnaire de paie, chargé(e) des ressources humaines, voire responsable RH.
Pourquoi choisir Alésia Formations pour votre BTS GPME ?
Chez Alésia Formations, nous accompagnons nos étudiants vers la réussite grâce à :
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Un enseignement de qualité dispensé par des professionnels du secteur.
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Un réseau d’entreprises partenaires facilitant l’accès à l’alternance.
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Un suivi personnalisé pour assurer la réussite de chaque étudiant.
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Des campus modernes à Lille, Amiens et Lens pour étudier dans un environnement stimulant.
L’assistant(e) administration du personnel est un métier dynamique et indispensable aux entreprises. Le BTS GPME en alternance est une formation idéale pour s’y préparer et accéder rapidement à l’emploi.
Rejoignez Alésia Formations et donnez un véritable élan à votre carrière dans l’administration du personnel !
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